3 lipca 2024

Tarnogórscy słuchacze UTW gotowi na zagraniczną przygodę

Spotkania przygotowawcze kolejnej grupy naszych słuchaczy wybierających się we wrześniu br na zagraniczną mobilność do Rethymno zostały zakończone. Poniżej relacja z nich, która ukazała się na platformie EPALE.

EPALE  to elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie (EPALE) jest inicjatywą UE finansowaną ze środków programu Erasmus+ Edukacja dorosłych. Platforma EPALE to europejska, wielojęzyczna społeczność praktyków zajmujących się edukacją dorosłych.

„Tarnogórscy słuchacze UTW gotowi na zagraniczną przygodę”

Relacja z zajęć, które doskonale przygotowały słuchaczy tarnogórskiego UTW do wyruszenia w grecką odyseję.

TreeImage.
Ewa Topolska-Sowa

„Wieczna młodość to dar, który otrzymujemy, kiedy nigdy nie przestajemy się uczyć.” 

Ten cytat, którego autorem jest Helen Hayes, doskonale podkreśla wartość ciągłego uczenia się i jego wpływ na jakość życia, niezależnie od wieku. Dobrze wiedzą o tym słuchacze TS UTW zakwalifikowani do projektu pn. „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” (projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639), który rozpocznie się we wrześniu br. w ramach programu Erasmus+, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej.

W wyjeździe na zagraniczną mobilność do Grecji weźmie udział dziesięciu słuchaczy TS UTW, którzy właśnie zakończyli trwające od 8 marca do 21 czerwca spotkania przygotowawcze. Spotkania obejmowały 20 godzin wsparcia językowego, 6 godzin wsparcia kulturowego i 6 godzin wsparcia pedagogicznego. Seniorzy uczyli się języka angielskiego, ćwiczyli umiejętności komunikacji, zapoznali się z obyczajowością, kulturą, kuchnią oraz zwyczajami panującymi w Grecji. Oto szczegółowe relacja z zajęć, które doskonale przygotowały ich do wyruszenia w grecką odyseję.

Uczestnicy kursu.

Fot. z archiwum projektu

Wsparcie językowe

Najbardziej rozbudowanym elementem przygotowania do programu były praktyczne zajęcia z języka angielskiego. Warsztaty rozpoczęły się od przypomnienia podstawowych zwrotów i fraz używanych podczas spotkań i powitań. Słuchacze ćwiczyli przedstawianie się, witanie innych oraz prowadzenie krótkich rozmów na tematy ogólne. Była to doskonała okazja do integracji i przełamania pierwszych barier językowych, a przede wszystkim praktyki mówienia w języku obcym.

Na kolejnym spotkaniu mieli okazję opowiedzieć o swoich zainteresowaniach i sposobach spędzania wolnego czasu. Dyskutowali o swoich pasjach, takich jak fotografia, taniec, czytanie, podróże, sport czy gotowanie. Ćwiczenia te pozwoliły im na używanie codziennego słownictwa i stosowanie wyrażeń związanych z aktywnościami rekreacyjnymi w języku angielskim.

Kolejnym elementem wsparcia językowego było omówienie zwrotów używanych w sytuacjach codziennych, przede wszystkim takich, w jakich będą postawieni w czasie wyjazdu do Grecji: na lotnisku, w hotelu, restauracji i w czasie zakupów. Nowe umiejętności językowe ułatwią zwiedzanie i nawigację w nowym środowisku. Na zajęciach wprowadzono także słownictwo związane z częściami ciała, narządami wewnętrznymi oraz wizytą u lekarza. Seniorzy ćwiczyli nazywanie ewentualnych urazów i problemów zdrowotnych, dzięki czemu są przygotowani na trudne sytuacje, jakie mogą się pojawić.

Uczestnicy kursu podczas zajęć językowych.

Fot. z archiwum projektu

Tegoroczna mobilność seniorów dotyczy nauczania i włączania do programów z zakresu edukacji osób dorosłych przedmiotów związanych z kulturą, sztuką, sportem, zdrowiem, teatrem, muzyką i tańcem, dlatego nie mogło w programie zabraknąć zajęć związanych z powyższą tematyką. Lektorka wprowadziła słownictwo związane z teatrem, sztuką i kulturą, tańcem, sportem oraz zdrowym stylem życia. Warto zwrócić uwagę, że zajęcia językowe dla studentów miały formę warsztatów skoncentrowanych na praktycznych aspektach komunikacji, które będą niezbędne podczas wrześniowego wyjazdu do Grecji. Dzięki różnorodnym ćwiczeniom i scenkom sytuacyjnym uczestnicy zyskali pewność siebie w posługiwaniu się językiem angielskim w codziennych sytuacjach. 

Prowadząca wykorzystywała także nowoczesne technologie i aplikacje, które uatrakcyjniły zajęcia i dla wielu osób były nową formą nauki. Bardzo ciekawym doświadczeniem była nauka piosenki „Yellow Submarine”, rozwiązywanie quizów online oraz wykorzystanie gier edukacyjnych do utrwalenia słownictwa. Dodatkowo oglądanie fragmentów filmów i słuchanie utworów anglojęzycznych rozwijało u uczestników umiejętności rozumienia ze słuchu i osłuchania się z językiem obcym, a w praktyce – większą swobodą komunikacyjną. Nauka poprzez interakcje i praktykę sprawiła, że przygotowania były nie tylko efektywne, ale również angażujące i przyjemne.

zajęcia językowe.

Fot. z archiwum projektu

Wsparcie pedagogiczne

Program zagranicznego kursu jest intensywny i wymagający, dlatego ważnym elementem przygotowań była integracja uczestników, oparta na poszukiwaniu wspólnych zainteresowań. Dzięki temu nawiązano silniejsze więzi, co poprawiło współpracę. Uczestnicy omawiali potencjalne konflikty, analizowali ich przyczyny oraz sposoby rozwiązania, podkreślając rolę lidera w zapobieganiu eskalacji. Następnie, z użyciem różnych metod i testów, przybliżyli swoje osobowości. Wyniki testu wykazały różnorodność grupy, co zapowiada efektywną i wspierającą współpracę. Studenci określili również swoje role w zespole, wyłaniając duszę zespołu, koordynatora, perfekcjonistę, specjalistę i kreatora. Dzięki tym działaniom, grupa rozwinęła umiejętności interpersonalne, zintegrowała się, zmotywowała do współpracy i przygotowała na sytuacje kryzysowe. Z przymrużeniem oka można powiedzieć, że takich dziesięciu jak oni, to nie ma ani jednego!

Uczestnicy kursu podczas zajęć integracyjnych.

Fot. z archiwum projektu

Wsparcie kulturowe

W ramach przygotowań uczestnicy podjęli się wielu zadań mających na celu poznanie kultury, historii i tradycji Grecji, a szczególnie Krety. Każdy z członków zespołu włączył się w organizację różnych elementów prezentacji, które miały na celu przybliżenie bogatego dziedzictwa tego regionu. Przy okazji były one również ćwiczeniem umiejętności pracy w grupach i współpracy.

Grecja ma bogatą historię, która jest kolebką europejskiej cywilizacji. Jej dziedzictwo wciąż jest obecne w sztuce, nauce i kulturze całego świata. Od teatru po architekturę, rzeźbę, literaturę czy filozofię – to wszystko stanowi podwaliny zachodniego świata. Przybliżenie tych aspektów, odświeżenie lekcji historii, były dla studentów niezwykle cenne. Dodatkowo przygotowane przez studentów i prowadzącą prezentacje multimedialne uatrakcyjniły wizualnie przekazywanie informacji. Taniec, muzykę i śpiew, które w kulturze greckiej były integralną częścią życia społecznego, towarzysząc obrzędom religijnym, uroczystościom, igrzyskom sportowym i teatrowi, przybliżono słuchaczom w ciekawej prezentacji. Poza porcją informacji na studentów czekała niespodzianka, czyli nauka tańca sirtaki (sirtáki, lub syrtáki, grec. Συρτάκι) znanego z filmu „Grek Zorba”. Seniorzy chętnie uczyli się kroków i rytmu, co było świetną formą integracji i zabawy. Ten taniec jest jednym z najbardziej znanych współczesnych tańców greckich symbolizujący radość i wspólnotę.

Kolejne zajęcia to kulinarny spacer po zakątkach kuchni greckiej. Nasze studentki opisały typowe dania greckie: musakę, souvlaki, baklawę, a także lokalne przekąski i napoje.
Przygotowanie do mobilności obejmowało także przekazanie informacji dotyczących geograficznego położenia Grecji i regionów Krety (Chania, Rethymno, Heraklion i Lasithi), najważniejszych atrakcji turystycznych i zabytków, a także codziennego życia na Krecie, tamtejszych zwyczajów i tradycji. Mówiono również o gościnności mieszkańców, tradycyjnych festiwalach i świętach. W przygotowaniach nie zapomniano o nauce greckiego! Podróżniczy savoir-vivre nakazuje poznać podstawowe słowa w lokalnym języku. Dlatego popijając grecką kawę, seniorzy uczyli się podstawowych zwrotów w języku greckim („Dzień dobry” – grec. καλημέρα /kalimera/, „Dziękuję” – grec. Ευχαριστώ /efharisto/ czy  grec. Παρακαλώ /parakalo), co ma również ułatwić komunikację na miejscu. Wszystkie praktyczne informacje dotyczące Krety, uczestnicy umieścili w ulotce: „Crete mini guide”.

Uczestnicy kursu podczas zajęć kulturowych.

Fot. z archiwum projektu

Uczestnicy kursu podczas zajęć kulturowych.

Fot. z archiwum projektu

Z bagażem wiedzy i kulturowym tłem są oni gotowi odkrywać greckie dziedzictwo i zdobywać wiedzę. Szczególną wartością tych zajęć była również możliwość bezpośredniego porównania kultury greckiej z polską. To ułatwi integrację oraz zrozumienie mieszkańców Krety podczas kursu mobilności, ale i zrozumienie programów edukacji seniorów, które są tam tworzone.

Teraz seniorzy z niecierpliwością czekają na wyjazd do Rethymno. Kreto, nadchodzimy!

 

Opublikowane: 4 lipca 2024

28 kwietnia 2024

Odyseja edukacyjna ruszyła

Odyseja edukacyjna ruszyła!

Tarnogórskie Stowarzyszenie Uniwersytetu Trzeciego Wieku rozpoczęło realizację drugiej edycji projektu mobilnościowego, dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Projekt „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” jest realizowany w ramach programu Erasmus+, akcja kluczowa 1: Mobilność edukacyjna osób (Edukacja dorosłych) .

W ramach tego projektu dziesięciu przedstawicieli Tarnogórskiego Stowarzyszenia Uniwersytetu Trzeciego Wieku weźmie udział w 10-dniowym kursie w Grecji , w miejscowości Rethymno w terminie 23.09.2024 – 04.10.2024 (+2 dni podróży). Uczestnikami projektu będzie kadra zarządzająca, edukacyjna i szkoleniowa tarnogórskiego UTW. Partnerem projektu jest organizacja European Center in Training for Employment z siedzibą w miejscowości Rethymno, która zajmuje się kształceniem osób dorosłych.

Celem kursu jest poznanie metod edukacyjnych dotyczących budowania holistycznych ofert programowych. Tematyka kursu będzie dotyczyła nauczania i włączania do programów kształcenia osób dorosłych przedmiotów związanych z kulturą, sztuką, sportem, zdrowiem, teatrem, muzyką i tańcem, językiem obcym (w kontekście edukacji w Grecji i w Polsce).

Intensywny kurs w Grecji to nie tylko okazja do podnoszenia kwalifikacji członków UTW ale także szansa nawiązania międzynarodowych kontaktów i finalnie zdobycie umiejętności, które wpłyną na udoskonalenie oferty tarnogórskiego UTW.

Za nami zakończony proces rekrutacyjny, pierwsze spotkania informacyjne a przed nami intensywne przygotowania językowe, kulturowe i psychologiczne.

Uczestnicy kursu w programie ERASMUS+ po raz kolejny swoim przykładem pokazują, że nigdy nie jest za późno ani na naukę, ani na przygodę!

 

 

 

 

Opracowanie: Ewa Topolska-Sowa
Zdjęcia: Dominika Pelka-Magda, Barbara Zwalińska

 

Opublikowane: 28 kwietnia 2024

14 lutego 2024

Wyniki rekrutacji do projektu „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji ” (projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

Powołana  Uchwałą nr 1/2024 z dnia 5 stycznia 2024 r Zarządu Tarnogórskiego Stowarzyszenia Uniwersytet Trzeciego Wieku Komisja Rekrutacyjna w składzie :

1. Regina Biernacka

2. Stanisława Szymczyk

3. Maria Gołąbska-Maruelwska

zakończyła  proces proces rekrutacyjny  do projektu „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji ” ( projekt nr 2023-1-PLO1-KA122-ADU-000114639}

Lista główna kandydatów zakwalifikowanych do projektu „”Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji ” ( projekt nr 2023-1-PLO1-KA122-ADU-000114639} składa się z 10 osób będących  kadrę zarządzającą i edukacyjno-szkoleniową. Na listę rezerwową kandydatów do projektu zakwalifikowano 1 osobę . Odrzucono 1  kandydatkę ze względu na niespełnianie kryterium formalnego projektu.

Osoba, która nie została zakwalifikowaniu do projektu może  złożyć odwołanie na piśmie wraz z uzasadnieniem w Biurze projektu do dnia 16 lutego 2024 r. Odwołanie zostanie rozpatrzone do dnia 19 lutego 2024.

Poniżej listy: główna , rezerwowa i odrzuconych kandydatów ze względu na niespełnienie kryterium formalnego

Lista główna kandydatów zakwalifikowanych

do projektu Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji ”

(projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

Lp.

Imię i nazwisko

Danuta Cichos

Danuta Fleszar

Barbara Holy

Teresa Kamińska

Irena Kita

Irena Krzywiecka

Dominika Pelka-Magda

Aleksandra Moch

Ewa Topolska-Sowa

Maria Witkowska

Lista REZERWOWA kandydatów

do projektu Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji ”

(projekt nr2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639 )

Lp.

Imię i nazwisko

Mirosław Gliszczyński

Lista kandydatów odrzuconych ze względu na

niespełnienie kryterium formalnego

do projektu Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej”

(projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639 )

Lp.

Imię i nazwisko

Elżbieta Kulesza

 

Kandydaci, którzy nie zostali zakwalifikowani do projektu mogą złożyć odwołanie na piśmie
wraz z uzasadnieniem w biurze Tarnogórskiego UTW do dnia
16.02.2024 r.
Odwołania zostaną rozpatrzone do dnia
19.02.2024 r

Opublikowane: 14 lutego 2024

Styczeń 2024

Informacja o biurze projektu „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” (2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

 

Biuro projektu

Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji

(2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

znajduje w Tarnowskich Górach przy ul. Sienkiewicza 16, pokój nr 26

 

Projektem zarządza Zespół powołany Uchwałą Zarządu TS UTW nr 2/2024 z dnia 5 stycznia 2024 w składzie:

Magdalena Latacz  – koordynator

Barbara Holy          – asystent koorydnatora

Ewa Słabik               -skarbnik

Opublikowane: 14 stycznia 2024

Styczeń 2024

„Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” kolejny projekt dofinansowany ze środków Unii Europjskiejo projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej w organizacji – Erasmus+

Tarnogórskie Stowarzyszenie Uniwersytetu Trzeciego Wieku rozpoczyna realizację kolejnego projektu mobilnościowego dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Projekt pn. „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” jest realizowany w ramach programu Erasmus+, akcja kluczowa 1: Mobilność edukacyjna osób (Edukacja dorosłych) w terminie 01.12.2023 – 30.11.2024.

Projekt kierowany jest do 10 osób z Tarnogórskiego Stowarzyszenia Uniwersytetu Trzeciego Wieku. Uczestnicy projektu wezmą udział w 10-dniowym kursie w Grecji w terminie 23.09.2024 – 04.10.2024 (+2 dni podróży). Partnerem projektu jest organizacja European Center in Training for Employment z siedzibą w miejscowości Rethymno. Tematyka kursu będzie dotyczyła nauczania i włączania do programów kształcenia osób dorosłych przedmiotów związanych z kulturą, sztuką, sportem, zdrowiem, teatrem, muzyką i tańcem, językiem obcym ( w kontekście edukacji w Grecji i w Polsce). Uczestnicy projektu nabędą wiedzę z zakresu:

  • przedmiotów nauczania w greckim systemie kształcenia osób dorosłych ( historia, sport, zdrowie, teatr, malarstwo, taniec, muzyka, kulinaria, języki obce),
  • sposobów włączania konkretnych przedmiotów do systemu kształcenia i uczenia się osób dorosłych,
  • wprowadzania elementów historii, sztuki do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,
  • wprowadzania tematyki sportu do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,
  • wprowadzania tematyki zdrowia do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,
  • wprowadzania tematyki teatru do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,
  • wprowadzania tematyki malarstwa do programu nauczania osób dorosłych
  • wprowadzania tematyki tańca i muzyki do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,
  • wprowadzania tematyki kulinarnej do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,
  • wprowadzania elementów języka obcego do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,
  • gromadzenia informacji związanych z konkretną tematyką,
  • tworzenia prezentacji, projektów, przekazywania informacji związanych z konkretną tematyką,
  • doboru konkretnej tematyki celem wzmocnienia procesu kształcenia osób dorosłych.

Udział w projekcie Erasmus+ to także szansą na podniesienie umiejętności posługiwania się językiem angielskim, okazją do nawiązania nowych międzynarodowych kontaktów, które będą mogły zostać wykorzystane w przyszłości. Wyjazd do Grecji daje możliwość poznania innej kultury, tradycji i greckich obyczajów, a przez to przyczynia się do wzrostu świadomości i wrażliwości międzykulturowej.

Opublikowane: 7 stycznia 2024

9 stycznia godz. 11.00

Spotkanie informacyjne dla osób zainteresowanych udziałem w projekcie„Mobilność Kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” (projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

9 stycznia o godz. 11.00 w siedzibie biura projektu (biuro stowarzyszenia ) przy ul. Sienkiewicza 16 w Tarnowskich Górach odbędzie się spotkanie informacyjne dla osób zainteresowanych udziałem w projekcie dofinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Erasmus+ „Mobilność Kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” (projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639).

Opublikowane:

17-26 stycznia 2024

Rekrutacja do projektu „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji ” (projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

Tarnogórskie Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku
ogłasza rekrutację do projektu

Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji
(projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

Projekt jest skierowany do kadry edukacyjnej i zarządzającej Tarnowskiego Stowarzyszenia Uniwersytet Trzeciego Wieku.

Uczestnicy projektu wezmą udział w 10-dniowym kursie pn.
„Nauczanie i włączanie do programów kształcenia osób dorosłych przedmiotów związanych z kulturą, sztuką, sportem, zdrowiem, teatrem, muzyką i tańcem, językiem obcym (w kontekście edukacji w Grecji i w Polsce)”

Termin kursu*:

23.09.2024 – 04.10.2024 (+2 dni podróży)

Miejsce kursu: Grecja, miejscowość Rethymno

Uczestnikom projektu zostanie zapewnione:

  • udział w 10-dniowym kursie,

  • transport, noclegi, wyżywienie, kieszonkowe,

  • atrakcyjny program spędzania czasu wolnego,

  • ubezpieczenie,

  • przygotowanie językowe, kulturowe i pedagogiczne przed wyjazdem.

Formularz zgłoszeniowy można pobrać w biurze Tarnogórskiego UTW. Biuro w dniach od 17 do 26 stycznia  będzie czynne w godzinach od 11.00 do 12.00

Udział w projekcie jest bezpłatny !

* termin wyjazdu może ulec zmianie

REGULAMIN REKRUTACJI

do projektu Mobilność Kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji”
(projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

§ 1. Przepisy ogólne

  1. Projekt pt. „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” jest realizowany przez Tarnogórskie Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku na podstawie umowy zawartej z Narodową Agencją Programu Erasmus+ (umowa nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639). Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską.

  2. Partnerem projektu (zwanym dalej organizacją przyjmującą) jest firma ECTE mająca swoją siedzibę w Grecji.

  3. Projekt jest realizowany w okresie 01.12.2023 – 30.11.2024.

  4. W projekcie założono udział 10 przedstawicieli organizacji w zagranicznym kursie w Grecji. Uczestnikami projektu będzie kadra zarządzająca, edukacyjna i szkoleniowa Tarnogórskiego UTW. Uczestnicy projektu wezmą udział w międzynarodowym kursie pn. „Nauczanie i włączanie do programów kształcenia osób dorosłych przedmiotów związanych z kulturą, sztuką, sportem, zdrowiem, teatrem, muzyką i tańcem, językiem obcym (w kontekście edukacji w Grecji i w Polsce)”.

  5. Uczestnicy projektu nabędą wiedzę i umiejętności z zakresu:

  • przedmiotów nauczania w greckim systemie kształcenia osób dorosłych (historia, sport, zdrowie, teatr, malarstwo, taniec, muzyka, kulinaria, języki obce),

  • sposobów włączania konkretnych przedmiotów do systemu kształcenia i uczenia się osób dorosłych,

  • wprowadzania elementów historii sztuki do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,

  • wprowadzania tematyki sportu do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,

  • wprowadzania tematyki zdrowia do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,

  • wprowadzania tematyki teatru do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,

  • wprowadzania tematyki malarstwa do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,

  • wprowadzania tematyki tańca i muzyki do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,

  • wprowadzania tematyki kulinarnej do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,

  • wprowadzania elementów języka obcego do programu nauczania osób dorosłych w organizacji,

  • gromadzenia informacji związanych z konkretną tematyką,

  • tworzenia prezentacji, projektów przekazywania informacji związanych z konkretną tematyką,

  • doboru konkretnej tematyki celem wzmocnienia procesu kształcenia osób dorosłych.

  1. Biuro projektu mieści się w siedzibie Tarnogórskiego Stowarzyszenia Uniwersytet Trzeciego Wieku, ul. Henryka Sienkiewicza 16, 42-600 Tarnowskie Góry.

§ 2. Rekrutacja do projektu

  1. Rekrutacja będzie prowadzona w okresie 17.01.2024 – 26.01.2024 r.

  2. Rekrutację przeprowadzi Komisja rekrutacyjna składająca się z 3 przedstawicieli Tarnogórskiego UTW.

  3. Informacje o rekrutacji zostaną zamieszczone na tablicy ogłoszeń umieszczonej w widocznym miejscu w biurze Tarnogórskiego UTW i na stronie internetowej UTW.

  4. Zgłoszenia do projektu dokonywane będą na podstawie formularza zgłoszeniowego stanowiącego załącznik 1 do niniejszego regulaminu.

  5. Wybór uczestników projektu będzie jawny, przejrzysty, udokumentowany. Na wybór nie będą miały wpływu takie czynniki jak np. przekonanie, wyznanie, światopogląd, pochodzenie. Zostanie zachowana zasada równości szans i płci.

  6. Kryteria rekrutacyjne:

  1. Posiadanie statusu przedstawiciela Tarnogórskiego UTW (pracownik członek, wolontariusz) – ocena: spełnia/ nie spełnia na podstawie formularzy zgłoszeniowych:

  • kadra zarządzająca – członkowie zarządu, komisji rewizyjnej, liderzy sekcji, pracownicy,

  • kadra edukacyjna/szkoleniowa – osoby pracujące z osobami dorosłymi, prowadzące zajęcia, szkolenia, wykłady.

  1. Posiadanie podstawowej znajomości języka angielskiego na podstawie oświadczenia oraz testu dołączonego do formularza zgłoszeniowego – ocena: spełnia/ nie spełnia na podstawie formularzy zgłoszeniowych.

  2. Opis motywacji do udziału w kursie wraz ze wskazaniem sposobów wykorzystania nabytej wiedzy na rzecz UTW na podstawie pytania zawartego w formularzu zgłoszeniowym. Nadawane będą punkty w skali od 0 do 5 za opis motywacji i za opis sposobu wykorzystania wiedzy).

  3. Opis dotychczasowego zaangażowania w działalność UTW (koordynowanie projektów w ramach zadań publicznych – 5 pkt., realizacja inicjatyw własnych – 5 pkt., współpraca z innymi organizacjami, instytucjami zewnętrznymi – 5 pkt.) na podstawie pytania zawartego w formularzu zgłoszeniowym. Nadawane będą punkty w skali od 0 do 15.

  1. Punkty uzyskane z kryteriów zostaną do siebie dodane, suma będzie stanowiła o wyniku. Osoby z największą ilością punktów zostaną zakwalifikowane do projektu.

  2. Z rekrutacji zostanie sporządzony protokół, który będzie do wglądu dla każdej ze stron oraz lista główna i rezerwowa.

  3. W przypadku zbyt małej liczby uczestników rekrutacja zostanie powtórzona.

  4. Każdy kandydat ma prawo odwołać się w ciągu 2 dni od decyzji Komisji rekrutacyjnej. Odwołanie powinno być złożone na piśmie wraz z uzasadnieniem do koordynatora projektu. Komisja rekrutacyjna ma obowiązek rozpatrzenia każdego odwołania w ciągu 2 dni i w przypadku decyzji pozytywnej – zmiany wyników rekrutacji.

§ 3. Prawa i obowiązki uczestników projektu

Każdy uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązany jest do:

  1. Podpisania Umowa pomiędzy instytucją wysyłającą a uczestnikiem mobilności w programie Erasmus+.

  1. Udziału w zajęciach przygotowawczych z zakresu:

  • języka angielskiego,

  • pedagogicznego,

  • kulturowego.

  1. Uczestnictwa we wszystkich spotkaniach informacyjnych w czasie trwania projektu zarówno przed wyjazdem, w czasie pobytu na kursie, jak i po powrocie.

  2. Posiadania ważnego dokumentu tożsamości oraz Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego.

  3. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych oraz złożenia po powrocie mobilności w terminie 14 dni indywidulanego raportu poprzez system Beneficiary Module.

  4. Gromadzenia podczas pobytu w Grecji materiałów do opracowania narzędzi promocyjnych upowszechniających rezultaty projektu, uczestniczenia w spotkaniach promocyjnych upowszechniających rezultaty projektu.

§ 4. Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie

  1. Tarnogórskie Stowarzyszenie UTW zastrzega sobie możliwość wykluczenia uczestnika/ uczestniczki z projektu w przypadku naruszenia niniejszego Regulaminu, zasad współżycia społecznego lub rezygnacji z członkostwa w organizacji.

  1. Uczestnik ma prawo do rezygnacji w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej w przypadku gdy rezygnacja została zgłoszona na piśmie do koordynatora projektu w terminie do 3 dni po zakończeniu procesu rekrutacyjnego bez podania przyczyny.

  2. W przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w zadaniach projektowych lub skreślenia z listy, Uczestnik zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych materiałów dydaktycznych i szkoleniowych, najpóźniej w chwili złożenia pisemnej rezygnacji.

  3. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie w czasie pobytu za zagranicą uczestnik/ uczestniczka zobowiązany jest do samodzielnej organizacji powrotu do kraju i na własny koszt.

  4. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie z przyczyn nieuzasadnionych, nieusprawiedliwionych uczestnik/uczestniczka zostanie obciążony kosztami poniesionymi na organizację jego/jej udziału w projekcie.

§ 5. Postanowienia końcowe

  1. Organizacja wysyłająca zastrzega sobie prawo zmiany lub aneksowania niniejszego Regulaminu.

  2. Regulamin obowiązuje od dnia ogłoszenia.

Tarnowskie Góry, 05.01.2024 r.


————————————————————————————————————————————————————–

Formularze dostępne są w Biurze Projektu w Tarnowskich Górach przy ul. Sienkiewicza 16 , pokój 27

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
do projektu
Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą
na rozwój oferty edukacyjnej organizacji”

(projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000114639)

Część A – wypełnia kandydat/ka

I. DANE OSOBOWE
1. Imię
2. Nazwisko
3. Adres zamieszkania ul. …………………………………………………… nr domu …………..
kod pocztowy _ _ -_ _ _ miejscowość……………………………………
4. Miejsce i data urodzenia
5. PESEL _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
6. Obywatelstwo
7. Nr telefonu
8. Adres e-mail
II. DANE DOTYCZĄCE STATUSU KANDYDATKA/KI
1. Oświadczam, iż jestem przedstawicielem Tarnogórskiego Stowarzyszenia Uniwersytet Trzeciego Wieku (pracownik, członek, wolontariusz)(zaznaczyć odpowiednie):

 tak

 nie

2. Oświadczam, że w organizacji należę do jednej z grup(zaznaczyć odpowiednie):

 kadra zarządzająca

 kadra edukacyjna/szkoleniowa

3. Oświadczam, że posiadam podstawową znajomość języka angielskiego(zaznaczyć odpowiednie):

 tak

 nie

TEST SPRAWDZAJĄCY ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO

Przetłumacz zdania na język polski.

  1. Yesterday I watched an interesting film.

……………………………………………………………………………..

  1. What eggs do you prefer?

……………………………………………………………………………..

  1. Do you like coffee or tea more?

………………………………………………………………………………

  1. The test was difficult.

………………………………………………………………………………..

  1. How are you today?

…………………………………………………………………………………..

Przetłumacz zdania na język angielski.

  1. Lubię chodzić do kina.

……………………………………………………………………………..

  1. Gdzie jest ulica Sienkiewicza?

……………………………………………………………………………..

  1. Poproszę rachunek.

………………………………………………………………………………

  1. Jestem emerytem.

………………………………………………………………………………..

  1. Często podróżuję z moimi przyjaciółmi.

…………………………………………………………………………………..

motywacja do udziału w kursie wraz ze wskazaniem sposobów wykorzystania nabytej wiedzy na rzecz UTW (proszę opisać):
Dotychczasowe zaangażowanie w działalność UTW

Koordynowanie projektów w ramach zadań publicznych (proszę opisać):

Realizacja inicjatyw własnych (proszę opisać):

Współpraca z innymi organizacjami, instytucjami zewnętrznymi (proszę opisać):

Niniejszym, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej zwanym „RODO”) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu dla celów rekrutacji do projektu pn. „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” dofinansowanego przez Unię Europejską (program ERASMUS+). Wyrażam zgodę na wprowadzenie moich danych osobowych do systemów informatycznych Tarnogórskiego Stowarzyszenia Uniwersytet Trzeciego Wieku zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt a) RODO.

Wyrażam zgodę na korzystanie z moich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacji tj. telefon, e-mail, adres do korespondencji, do celów realizacji projektu pn. „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” dofinansowanego przez Unię Europejską (program ERASMUS+).

Administratorem Danych Osobowych (zwanym dalej „ADO”) jest Tarnogórskie Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku, adres:

ul. Sienkiewicza 16, 42-600 Tarnowskie Góry.

Tarnogórskie Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku wyznaczył osobę odpowiedzialną za zapewnienie przestrzegania przepisów prawa w zakresie ochrony danych osobowych, z którą można skontaktować się pod adresem e-mail: uniwtg@gmail.com.

Ponadto zgodnie z art. 15-21 oraz art. 77 RODO przysługuje osobie uczącej się prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia (jeśli pozwalają na to przepisy prawa) lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego, a także prawo do przenoszenia danych.

Dane nie będą przekazywane do państwa pozostającego poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (tzw. państwa trzeciego) lub organizacji międzynarodowej.

Dane będą przetwarzane przez okres wynikający z odrębnych przepisów prawa.

Ja niżej podpisany/a oświadczam, że:

  1. Zapoznałem/łam się z Regulaminem rekrutacji do projektu „Mobilność kadry Tarnogórskiego UTW szansą na rozwój oferty edukacyjnej organizacji” i akceptuję jego zapisy.

  2. Spełniam kryteria kwalifikowalności uprawniające do udziału w projekcie.

  3. Wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego wizerunku utrwalonego podczas uczestnictwa w projekcie poprzez zdjęcia i/lub filmy do celów promocji projektu.

  4. Jestem świadomy/ma, że zgłoszenie chęci udziału w projekcie nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w nim.

  5. Mam świadomość odpowiedzialności za złożenie nieprawdziwego oświadczenia lub zatajenie prawdy.

 

Zgłoszenie prosimy dostarczyć osobiście do biura Tarnogórskiego Stowarzyszenia Uniwersytet Trzeciego Wieku

                                                                                                                                                                                                     …………………………..………….

data i podpis kandydata/tki

Opublikowane: 7 stycznia 2024
Opublikowane:

Lipiec 2023

Tarnogórscy seniorzy na europejskich ścieżkach kształcenia

Tarnogórscy seniorzy na europejskich ścieżkach kształcenia

Poniższy wpis został umieszczony na EPALE  czyli elektronicznej platformie na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 

Europass jest podsumowaniem europejskiej ścieżki kształcenia, zawierającym bardzo precyzyjny opis umiejętności zdobytych podczas mobilności.

TreeImage.
Magdalena Latacz

ok. 5 minut czytania  polub, linkuj, komentuj!


Grupa członków tarnogórskiego UTW zakończyła projekt współfinansowany przez Unię Europejską „ICT i nowe technologie gwarancją rozwoju UTW”. Projekt o nr 2022-1-PL01-KA122-ADU-000072713 był realizowany w ramach programu Erasmus+, akcja kluczowa 1: Mobilność edukacyjna osób. W projekcie, w zagranicznym kursie w Grecji, wzięło udział 16 przedstawicieli organizacji. Uczestnikami projektu była kadra zarządzająca, edukacyjna i szkoleniowa tarnogórskiego UTW. Kurs „Wdrażanie technologii informacyjno-komunikacyjnych oraz nowych technologii do procesu nauczania i edukacji” został zorganizowany w terminie 15.05.2023 – 26.05.2023. Partnerem projektu była organizacja Knowledge, Health & Education, posiadająca doświadczenie w realizacji kursów i szkoleń.

Lotnisko Katowice.

Celem projektu było zwiększenie kompetencji i umiejętności przedstawicieli Tarnogórskiego Stowarzyszenia-Uniwersytet Trzeciego Wieku w zakresie wdrażania technologii informacyjno-komunikacyjnych oraz nowych technologii do procesu nauczania i edukacji. Udział w projekcie pozwolił na podniesienie kompetencji językowych seniorów, aby zwiększyć ich szanse na wykonywanie działań wolontaryjnych i aktywne funkcjonowanie w zmieniającej się rzeczywistości społecznej i technicznej.

Szkolenie.

Szkolenie.

Po zakończeniu projektu grupa beneficjentów przedstawiła, członkom stowarzyszenia i zaproszonym przedstawicielom samorządu lokalnego i innym tarnogórskim organizacjom społecznym, założenia projektu po czym uczestnicy mobilności zaprezentowali w formie prezentacji przebieg i efekty mobilności; oczywiście, żeby jak najwięcej osób mogło się zapoznać z projektem UTW, prezentację umieszczono na stronie stowarzyszenia www.utwtg.pl

Tarnogórski Uniwersytet Trzeciego Wieku jest najliczniejszą organizacją pozarządową w powiecie tarnogórskim, liczącą 445 członków i jako taka jest rozpoznawalna w swoim środowisku z licznych przedsięwzięć o charakterze kulturalnym, sportowym i społecznym. Nic więc dziwnego, że nasza mobilność zagraniczna i udział w projekcie Erasmus+ był uważnie obserwowany, ponieważ stereotypowo takie działania edukacyjne wiązano tylko z młodzieżą.

Grupa biorąca udział w mobilności odbywającej się w greckiej miejscowości Tolo na półwyspie Peloponez, przygotowując się do realizacji zadania, wzięła udział w licznych spotkaniach przygotowawczych: kursie języka angielskiego, psychologiczno-kulturowych, informatycznych oraz działaniach upowszechniających rezultaty projektu.

W pięknym Tolo.

Maszerujemy na zajęcia.

Udział w projekcie posłużył wzrostowi kompetencji językowych w obszarze słownictwa służącego do codziennej komunikacji i niezbędnego do obsługi nowych programów informatycznych. Mobilność grupy służyła także podniesieniu kompetencji interpersonalnych uczestników projektu, co wpływało na ich umiejętność współpracy, a także zwiększenie motywacji seniorów do podnoszenia kompetencji wykorzystywania nowoczesnych narzędzi ITC i językowych; zwiększeniu wiedzy na temat kultury i tradycji Grecji oraz wykształceniu wśród uczestników tolerancji i otwartości międzykulturowej.

W Epidauros.

Na Hydrze.

W celu potwierdzenia nabytych umiejętności, uczestnicy szkolenia, na koniec pobytu w Grecji uzyskali: certyfikat ukończenia kursu z zakresu „Wdrażanie technologii informacyjno- komunikacyjnych oraz nowych technologii do procesu nauczania i edukacji”, a także dokument Europass-Mobilność.

Wręczenie certyfikatów.

Europass jest podsumowaniem europejskiej ścieżki kształcenia, zawierającym bardzo precyzyjny opis umiejętności zdobytych podczas mobilności. Zaświadcza zdobyte umiejętności zawodowe, językowe, cyfrowe, organizacyjne/kierownicze, komunikacyjne i umiejętności inne, czyli na przykład zwiększenie kreatywności i konsekwencji w podejmowanych działaniach. Dokument jest oczywiście urzędowym potwierdzeniem zdobytych umiejętności, ale studenci tarnogórskiego UTW są usatysfakcjonowani poznaniem praktycznych narzędzi posługiwania się nowoczesnymi technologiami komunikacyjno-informacyjnymi w działalności swojej „uczelni”. Zdobyte i przećwiczone praktycznie umiejętności: projektowania bloga, obsługi dysku Google Drive i stosowania aplikacji chmurowych, obsługi programów do obróbki zawartości multimedialnych (np. Snapseed), wykorzystania mediów społecznościowych do celów edukacyjnych, tworzenia platformy e-learningowej oraz metod nauczania mieszanego, tworzenia wirtualnych tablic, stosowania portalu Facebook i społeczności osób uczących się w celach edukacyjnych, tworzenia kwestionariuszy ankietowych za pomocą Google Forms, czy tworzenie prezentacji multimedialnych, to wiedza i umiejętności bez wątpienia bardzo pomocna dla rozwijania działalności.

Udział tarnogórzan w programie Erasmus+, mobilności zagranicznej, jest w pewnym sensie uhonorowaniem 16-letniej działalności stowarzyszenia, działającego jako organizacja pozarządowa non profit w ramach środków własnych i pozyskiwanych w konkursach różnego szczebla ( lokalnym, wojewódzkim i ogólnopolskim) i daje nowe możliwości rozwoju, i zdobywania wiedzy potrzebnej do prowadzenia stowarzyszenia opartego na pracy wolontariuszy. Wolontariuszami jest kadra zarządzająca, ale także na wolontariacie opiera się praca wykładowców, reprezentujących wiele dziedzin nauki, m.in.: medycyny i profilaktyki zdrowia, nauk: humanistycznych, społecznych, ekonomicznych, o ziemi i wszechświecie, kultury i sztuki oraz nowoczesnych technologii. Wykładowcami są osoby spełniające standardy akademickie. Tarnogórscy studenci seniorzy uczą się języków obcych: angielskiego, niemieckiego i rosyjskiego; rozwijają swoje pasje malarskie i artystyczne podczas  zajęć tematycznych. Biorą udział w wielu działaniach i projektach podnoszących i rozwijających sprawność fizyczną, np. zajęcia nordic walking, gimnastyka rehabilitacyjna, zajęcia taneczne, ale także warsztaty podnoszące kompetencje korzystania z nowoczesnych technologii informatycznych. Słuchacze tworzą zespół teatralny, wokalny i taneczny; realizują innowacyjny projekt edukacji regionalnej pn. „Śląskie starki berają”.

Jako stowarzyszenie społeczne tarnogórski UTW musi się mierzyć z wieloma problemami finansowo- organizacyjnymi, jednocześnie liderzy widzą potrzebę środowiska nie tylko działalności, ale także jej rozwijania i uatrakcyjniania. Współpracują z powodzeniem z dziećmi i młodzieżą z lokalnych szkół i przedszkoli, a także z placówkami kulturalnymi i domami dla seniorów.

Tarnogórscy studenci.

Uczestnicy projektu Erasmus+ w mobilności zagranicznej zdobyli bardzo potrzebne umiejętności, które pozwolą na udoskonalanie działań i osiąganie celów edukacyjno-organizacyjnych. Udział w projekcie był dla wszystkich beneficjentów nagrodzeniem ich dotychczasowej pracy i zachętą do podejmowania nowych wyzwań.

Przygoda studentów UTW na europejskich ścieżkach kształcenia, sięganie do nowoczesnych narzędzi i technologii jest dla całej lokalnej społeczności inspiracją do nowego aktywnego stylu życia.

„Verba docent, exempla trahunt” – słowa uczą, przykłady pociągają to myśl starożytnego rzymskiego historyka pozwalająca oddać ocenę środowiska lokalnego realizacji projektu Erasmus + przez studentów- seniorów. Społeczność lokalna coraz bardziej docenia jako optymalny styl życia uczenie się; z pewnością da się zauważyć silne oddziaływanie na dzieci i młodzież szkolną ale i drogowskaz/ofertę dla starszego pokolenia.

Stanisława Szymczyk

Opublikowane: 4 lipca 2023